人才理念
    優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力,人才是我們最寶貴的財富。我們始終相信,人的力量不可估量,創(chuàng )造人才成長(cháng)的良好環(huán)境就是在實(shí)現企業(yè)未來(lái)增值。我們尊重知識、尊重人才,不僅關(guān)心現在,更著(zhù)眼關(guān)注未來(lái)?,F在,我們已經(jīng)建立了一套完整而科學(xué)的人才管理體系,做到人盡其才、才盡其用,我們努力為每一個(gè)優(yōu)秀的員工搭建事業(yè)舞臺,讓員工充分體現自我價(jià)值,實(shí)現個(gè)人職業(yè)理想與企業(yè)目標的最大契合。
 
   勝華建材用人標準:德才兼備、以德為先
    在人才選拔上,我們不僅注重才能,更注重的是員工品德。才能出眾的人才固然不可多得,然而,小勝靠才、大勝靠德,德行優(yōu)秀、素質(zhì)良好的員工,對工作認真,對企業(yè)忠誠,對事業(yè)執著(zhù),能為求一步而行千里,這樣的員工是企業(yè)最渴求的,是企業(yè)永續經(jīng)營(yíng)的法寶。因此,我們提倡德才兼備重用,有德無(wú)才培養,無(wú)德無(wú)才棄用的選拔標準,吸引更多德才兼備的人才,共同創(chuàng )造和諧、團結、健康的工作環(huán)境。
 
    勝華建材人才戰略:尊重人才,利用人才,培養人才,發(fā)掘人才
    我們強調人的力量,實(shí)際上是體現企業(yè)對人才的尊重,尊重不同的愛(ài)好和習慣,尊重個(gè)性差異和能力差異;既因崗設人,也量才適用,將合適的人安排在合適的崗位上。在前進(jìn)的道路上,企業(yè)與員工一同成長(cháng),我們關(guān)注員工成長(cháng)的每一小步,并為每一大步創(chuàng )造平臺。在這里,每一位員工都能感受到凝聚力和歸屬感,感受到和諧而富有激情的工作氛圍,以及積極健康的企業(yè)文化。企業(yè)的每一步跨越都需要所有員工的共同努力,員工的成長(cháng)就是企業(yè)的成長(cháng),人才的成功就是企業(yè)的成功,每個(gè)員工都必須注重知識、能力、經(jīng)驗的積累,只有辛勤付出,才能收獲甘甜,我們有公平有效的薪酬績(jì)效機制和完善的培訓晉升體系,讓員工在工作中學(xué)習,在學(xué)習中提升,讓每一個(gè)勤奮優(yōu)秀的員工都有發(fā)揮優(yōu)勢的機會(huì ),充分體現自我價(jià)值。
 

 

    勝華建材人才成長(cháng)方針:人崗匹配,用其所長(cháng),以能力決定崗位,以貢獻決定價(jià)值
    能力決定崗位,有怎樣的能力,就安排在什么崗位上,尤其是管理崗位,其價(jià)值不但是表現在業(yè)務(wù)能力冒尖上,同時(shí)也要承擔培養責任,對于業(yè)務(wù)能力突出的,只有培養了后備人才,才可以提拔,否則,就是沒(méi)有盡到應盡的職責。

 

 

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